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杭州软件人才外包服务流程通常包括以下几个阶段：
需求分析：首先，企业需要与外包公司进行沟通，明确软件项目的需求、技术方向、人员数量等。
方案制定：根据企业的需求，外包公司会制定相应的人才派遣方案，包括人员配置、工作内容、工作时间等。
人才选拔：外包公司会在其人才库中筛选出符合企业需求的软件人才，并进行面试、评估等环节，确保人才质量。
合同签订：在确认人才后，企业与外包公司会签订正式的合同，明确双方的权利和义务。
人才到岗：根据合同约定，外包公司会将选定的软件人才派遣到企业，进行项目开发工作。
项目实施：软件人才到岗后，会在企业项目经理的指导下，按照项目计划进行软件开发工作。
项目监控：外包公司会定期对项目进行监控，确保项目进度和质量符合企业要求。
项目验收：项目完成后，企业会对软件产品进行验收，确认产品符合需求和质量标准。
服务评价：项目结束后，企业可以对外包公司的服务进行评价，提出意见和建议。
后续服务：根据企业的需求，外包公司可以提供软件人才的续约、更换或增减等服务。
以上就是软件人才外包服务的详细流程，通过这一流程，企业可以更高效、专业地完成软件项目开发，提高自身的核心竞争力。
