在当今竞争激烈的市场环境中,许多企业在面对项目工期短、人力资源紧张等问题时常常感到束手无策。特别是在软件开发领域，企业需要寻找具有深厚经验的技术经理来领导团队完成复杂的任务。
五大困境：
- 招聘周期长：从发布招聘信息到筛选简历、面试候选人直至最终确定录用,整个过程往往耗时数月，这对于工期紧张的项目来说无疑是雪上加霜。
- 成本高昂：企业需要承担技术经理的人力资源管理费用以及培训新人的成本，在预算有限的情况下这是一笔不小的开支。
- 技能不匹配：内部员工可能不具备某些特定项目的所需的专业知识或经验,导致团队效率低下，项目延期的风险增加。
- 业务不稳定因素多变: 当企业需要临时应对市场需求变化时往往难以快速调整人力资源配置以适应新的挑战和机遇。
解决方案：IT人力外包服务是解决这些问题的绝佳方案！它能帮助企业高效、灵活地获取所需的技术经理人才，从而提升项目成功率与市场竞争力。
