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软件人才外包公司的核心价值在于人才招聘与培养，这主要体现在以下几个方面：
人才库建设：软件人才外包公司需要建立自己的人才库，储备各类软件技术人才，以满足企业多样化的需求。人才库的建设不仅需要有足够的人才数量，更需要有高质量的人才。
人才招聘：软件人才外包公司需要通过各种渠道进行人才招聘，包括线上招聘、线下招聘、校园招聘等。招聘过程中，需要对应聘者的技能、经验、素质等进行全面的评估，确保招聘到合适的人才。
人才培养：软件人才外包公司需要对人才进行培养，提升其技能水平和职业素养。这包括内部培训、外部培训、项目实践等多种形式。通过培养，提升人才的综合素质，使其能够更好地服务于企业。
人才评价与激励：软件人才外包公司需要对人才进行评价和激励，建立科学的人才评价体系，对人才的表现进行公正、公平的评价。同时，通过激励措施，激发人才的工作积极性和创新性。
人才服务：软件人才外包公司需要为企业提供优质的人才服务，包括人才派遣、人才外包、人力资源解决方案等。通过优质的服务，满足企业的需求，提升企业的满意度。
总的来说，软件人才外包公司的核心价值在于人才招聘与培养，通过提供高质量的人才，满足企业的需求，推动社会的发展。
