软件人才外包作为一种新型的用人模式，具有以下特点和优势：
灵活性：软件人才外包可以根据项目的实际需求，灵活地调整人员数量和技术方向，适应市场需求的变化。
高效性：外包公司通常拥有专业的软件人才团队，他们具备丰富的项目经验和技能，能够快速响应企业的需求，提高开发效率。
降低成本：与招聘全职软件工程师相比，选择外包服务可以节省招聘、培训、福利等方面的成本。企业只需按项目进度支付外包费用，无需承担长期的人员成本。
专业化：外包公司专注于软件技术领域，他们能够为企业提供专业的软件解决方案，提高项目的质量。
减轻招聘压力：招聘优秀的软件工程师往往需要投入大量的时间和精力，而选择外包服务可以减轻企业的招聘压力，让企业更专注于核心业务。
丰富的项目经验：外包公司承接过各种类型的项目，积累了丰富的项目经验，能够为企业提供有针对性的建议和解决方案。
高效协作：外包公司通常具备完善的协作流程和沟通机制，能够与企业的其他团队高效地协作完成项目。
风险可控：外包公司通常会对项目进行严格的管理，确保项目按期完成，降低项目风险。
因此，软件人才外包具有灵活性高、效率高、成本低、专业化强等特点，对于企业来说，是一种高效、经济、专业的用人方式。
