上海某外资企业软件测试工程师外包驻场

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<p style="font-family: "Microsoft YaHei"; font-size: medium; white-space: normal;">为提升企业核心竞争力,降低企业用人成本支出,减少企业正式员工的雇佣,应企业的需求,顶尖软件为企业中不同类型、不同层次的用人需求提供软件测试工程师外包(初级、中级、高级的软件测试工程师外包、软件测试工程师驻场开发)服务,实现资源共享、协同开发、人才整合,企业用人不养人。本站约定:工作经验在2年以下为初级、2~5年为中级、5~8年为高级、8年以上为资深人才。

工作职责:
1、根据项目要求,分析测试需求,制定产品测试规划、测试用例、测试大纲、测试报告;
2、根据测试任务,完成产品整机测试;
3、产品认证测试与技术支持;
a) 根据产品设计要求,完成新产品型式实验;
b) 根据产品设计要求,模拟现场运行环境,验证产品现场运行的可靠性;
c) 根据研发委托产品测试要求,完成指定委托摸底实验;
d) 根据客户需要,协助调试人员进行现场调试;负责对调试人员进行培训;
e) 根据客户需要,对送检样机进行陪检测试。
4、测试工具开发和维护:
参与产品测试技术、方法、工具学习、引进、开发和维护
5、标准/规范制订与维护及文档编写
a) 参与测试设计规范、标准、文档模板等的制订和维护,并贯彻落实测试规范要求,保证测试过程的规范化、标准化;
b) 根据仪表事业部的各产品线的研发管理规定,编写相关的测试文档,并提交审核归档。

任职资格:
1、电子类的相关专业本科学历,大学英语四级;
2、有通信技术知识结构,熟悉各软件测试方法,有测试思维;
3、电能表产品两年以上的软件测试经验。

如果贵公司正好承接了某个项目,或需要开发和实施某个系统,急需软件测试工程师类技术人才,招不到合适的人才或者因为项目周期短招人不划算,或者因为项目保密性高需要到您现场开发,想采取人才外包的方式,顶尖软件完全能够提供您所需要的软件测试工程师外包人才,外包到贵公司现场进行开发、服务,采用顶尖软件的外力协助贵公司的项目成功!

如客户对软件测试工程师非常满意,经过协商且支付一部分费用后,是可以正式雇佣这些人员的;如果客户对软件测试工程师不满意,在一周内可随时要求更换人选,一周之后更换人选需提前说明!