深圳某快递集团软件测试工程师人才外派

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<p style="font-family: "Microsoft YaHei"; font-size: medium; white-space: normal;">为提升企业核心竞争力,降低企业用人成本支出,减少企业正式员工的雇佣,应企业的需求,顶尖软件为企业中不同类型、不同层次的用人需求提供软件测试工程师外包(初级、中级、高级的软件测试工程师外包、软件测试工程师驻场开发)服务,实现资源共享、协同开发、人才整合,企业用人不养人。本站约定:工作经验在2年以下为初级、2~5年为中级、5~8年为高级、8年以上为资深人才。

职责描述:
1、根据要求进行测试设计;
2、完成测试需求分析,测试计划制定,测试用例编写,测试报告输出;
3、跟踪BUG,推动问题及时合理地解决,确保质量;
4、跟进客户反馈,及时处理客户问题。

任职要求:
1、专科及以上学历,计算机相关专业;
2、2年以上软件测试经验;
3、熟练使用Jmeter等性能测试工具;
4、熟悉开发测试流程,并有能力制定完整的测试流程计划和测试用例;
5、有较强的逻辑分析能力,善于分析和发现问题;
6、有较强的学习和沟通能力,能承受高强度的工作压力;
7、有高度责任心和团队合作精神。

如果贵公司正好承接了某个项目,或需要开发和实施某个系统,急需软件测试工程师类技术人才,招不到合适的人才或者因为项目周期短招人不划算,或者因为项目保密性高需要到您现场开发,想采取人才外包的方式,顶尖软件完全能够提供您所需要的软件测试工程师外包人才,外包到贵公司现场进行开发、服务,采用顶尖软件的外力协助贵公司的项目成功!

如客户对软件测试工程师非常满意,经过协商且支付一部分费用后,是可以正式雇佣这些人员的;如果客户对软件测试工程师不满意,在一周内可随时要求更换人选,一周之后更换人选需提前说明!